网站首页
首页>地方频道>蚌埠

蚌埠市招才引智成效凸显

  今年以来,蚌埠市人社部门围绕实施招才引智“十大行动”,加大招才引智力度,提高人才服务水平,推动人才政策落实,招才引智工作取得良好成效。截至7月底,蚌埠市(不含驻蚌高校、科研院所)共引进培育博士、正高级职称人才60名,副高级职称人才595名,引进培育硕士以上学历、中级以上职称专业人才1824名,引进培训技能人才16363人,线下吸引各类人才来蚌交流合作1746名,新增与企业签订劳动合同的本科以上学历人员2896人。

  围绕产业人才需求,蚌埠市克服新冠疫情影响,组织开展“校企云聘 才聚珠城”2022年蚌埠市招才引智云聘行动系列活动,举办多场直播带岗活动。组织蚌埠市29家企业云上“走出去”,参加2022年春季陕西省重点高校毕业生空中双选会,设立“蚌埠市百企千岗引才专区”;组织蚌埠市企业参加燕山大学、西安理工大学、太原理工大学等线上招聘活动。组织11家企业参加青春“甬”不散,一起向未来——“五城协作迎八方英才”在甬高校大学生专场招聘活动等。

  目前,蚌埠市各类专场招聘会的举办已经常态化,今年以来,蚌埠市通过“千企万岗·职等你来”平台共发布11期企业岗位需求信息,为1863家(次)企业发布岗位需求7.29万个,专栏总点击量已突破55万次。全市各级公共就业和人才服务部门还克服新冠疫情影响,常态化举办“2+N”专场招聘会。截至7月底,蚌埠市已累计举办各类招聘活动607场,进场招聘企业9029家(次),达成就业意向12678人次。

  人才引育平台建设是招才引智的重要抓手。目前蚌埠市已连续9年举办蚌埠市青年创新创业大赛,上个月启动的第九届青年创新创业大赛,报名参赛项目达216个,共40个项目进入复赛,其中主体赛16个,专项赛24个。在加强企业博士后科研工作站建设方面,蚌埠市已推荐6家单位申报省级博士后科研工作站,为9名博士后科研人员申领补贴117万元。今年全市还计划创建3个市级高技能人才培养基地、15个市级技能大师工作室,目前已与凯盛工程、丰原、方圆机电等企业对接,正在协调推进中。

  职称制度关系着人才的切身利益,围绕专业技术人才评价和管理,蚌埠市不断创新工作举措,持续深化职称制度改革。现在,民营企业人才参加职称评审,论文不作限制性要求,专利成果、技术突破、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。蚌埠市还鼓励支持高技能人才参加工程技术领域职称评审,开拓博士后职称申报路径,建立了引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道。职称制度改革进一步畅通了人才发展渠道,激发了创新创业活力,有力促进了蚌埠市专业技术人才队伍建设。

声明:本媒体部分图片、文章来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权,请联系删除 025-84707368。